TCMB’de yeni dönem: Kurallar değişti

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) çalışanlarının disiplin süreçlerine ilişkin kurallar yeniden düzenlendi. 21 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle banka personeli ve sözleşmeli çalışanlar için disiplin soruşturması, savunma, itiraz ve kurulların çalışma usullerinde değişikliğe gidildi.

Kurul beş üyeden oluşacak

Yeni düzenlemeye göre disiplin soruşturmasının başlatılması için Başkanlık Makamı’nın onayı aranacak. Disiplin Kurulu’nun yapısı da değiştirilirken kurulun beş üyeden oluşması kararlaştırıldı.

Yönetmelikte personelin savunma hakkına ilişkin düzenlemeler de yer aldı. Buna göre savunması alınmadan personele disiplin cezası verilemeyecek. Savunma aşamasında çalışana yöneltilen iddialar ile bu iddiaların dayandığı gerekçeler bildirilecek.

İhbar ve şikayetlerin değerlendirilmesinde de yeni kriterler getirildi. Somut delil içermeyen veya gerekli bilgi ve belgeleri barındırmayan ihbar ve şikayetlerin işleme alınmaması öngörüldü.

Başvuruların 15 gün içerisinde YDK’ya gönderilemesi gerekecek

Disiplin cezalarına yönelik itiraz sürecinde ise başvuruların 15 gün içerisinde Yüksek Disiplin Kurulu’na gönderilmesi gerekecek. Kurul, kendisine ulaşan dosyalar hakkında 30 gün içerisinde karar verebilecek. Personelin verilen disiplin cezalarına karşı idari yargıya başvurma hakkı ise korunacak.

Yeni yönetmelikle birlikte 27 Temmuz 2017 tarihli TCMB Disiplin Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Böylece TCMB personeline ilişkin disiplin işlemleri, yeni yönetmelikte belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütülecek.

tclira.com