İstanbul’da çalışanların yarısı daha kısa mesai için kariyeri gözden çıkarıyor

İstanbul Planlama Ajansı’nın (İPA) yayımladığı yeni araştırma, İstanbul’da çalışanların iş yaşamına dair tercih ve beklentilerinde dikkat çekici eğilimleri ortaya koydu.

Araştırmaya göre İstanbul’da çalışanların yüzde 49,6’sı fiziksel emek yoğun işlerde görev yaparken, yüzde 30,7’si masa başı ya da zihinsel işlerde, yüzde 19,7’si ise karma nitelikte işlerde çalışıyor.

Esnek çalışma algısı ikiye bölündü

Esnek çalışma modeline ilişkin değerlendirmelerde ise görüşlerin ikiye ayrıldığı görüldü. Katılımcıların yüzde 48,7’si esnek çalışmayı “özgürlük ve iş-özel yaşam dengesi” olarak tanımlarken, yüzde 35,2’si bu modeli “belirsizlik ve plansızlık” şeklinde değerlendirdi. Yüzde 16,1’lik kesim ise esnek çalışmayı “sürekli ulaşılabilirlik baskısı ve bitmeyen iş yükü” olarak ifade etti.

Çalışma düzeninde ofis ağırlığı sürüyor

Çalışma düzenine bakıldığında katılımcıların yüzde 74,1’inin tam zamanlı olarak ofis veya işyerinde çalıştığı, yüzde 25,9’unun ise uzaktan ya da hibrit modelde çalıştığı belirlendi.

Stres ve tükenmişlik düzeyi de araştırmanın öne çıkan başlıkları arasında yer aldı. Katılımcıların yüzde 40,5’i yoğun stres yaşadığını belirtirken, yüzde 38,5’i stres yaşamadığını ifade etti. Yüzde 21’lik kesim ise bu konuda kararsız kaldı. Tükenmişlik hissine ilişkin soruda ise katılımcıların yüzde 35,2’si kendisini tükenmiş hissettiğini, yüzde 46,4’ü ise böyle bir durum yaşamadığını aktardı.

Kısa mesai için kariyerden vazgeçme eğilimi

Araştırmada yer alan “Aynı maaşı alacak olsanız, daha kısa çalışma süresi ancak daha sınırlı kariyer imkânı sunan bir işi tercih eder misiniz?” sorusuna katılımcıların yüzde 44,5’i “evet” yanıtını verirken, yüzde 45’i “hayır” dedi. Yüzde 10,6’lık kesim ise kararsız kaldı. Kadınlarda bu tercihe “evet” diyenlerin oranı yüzde 48,1 olurken, erkeklerde oran yüzde 42,6 olarak ölçüldü.