Yapı Kredi kadın çalışan oranında sektörün lideri konumunda

Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandıran Yapı Kredi, 2025 yıl sonu verilerine göre kadın çalışan oranının yüzde 61,6’ya ulaştığını duyurdu. Bankada kadın yönetici oranı ise yüzde 49 olarak kaydedildi.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası

Yapı Kredi, eşitliği yalnızca temsiliyetle sınırlı görmeyerek karar alma mekanizmalarından kariyer gelişimine, ücret politikalarından liderlik fırsatlarına kadar birçok alanda dönüşümü hedefleyen uygulamalar yürüttüğünü belirtti. Banka, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesini destekleyen projeleriyle sektördeki öncü konumunu sürdürdüğünü ifade etti.

Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı açıklamada toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu belirtti. Önaldı, daha adil ve sürdürülebilir bir geleceğin kadınların ekonomik, sosyal ve yönetsel alanlarda eşit temsiliyle mümkün olacağını söyledi.

Koç Topluluğu’nun fırsat eşitliği ve kapsayıcılık vizyonu doğrultusunda çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Önaldı, kadınların yalnızca iş hayatına katılımını artırmayı değil, karar verici ve dönüştürücü aktörler olarak güçlenmelerini hedeflediklerini ifade etti.

“Teknolojide Fırsat Eşitliği” projesiyle bugüne kadar 80 bin kadına ulaşıldı

Bu kapsamda yürütülen “Teknolojide Fırsat Eşitliği” projesiyle büyük veri, yapay zekâ, siber güvenlik ve bulut teknolojileri gibi alanlarda kadınlara yönelik eğitim programları sunuluyor. Yaş sınırı olmadan teknoloji alanında kendini geliştirmek isteyen kadınların başvuru yapabildiği proje ile bugüne kadar 80 bin kadına ulaşıldığı bildirildi.

Yapı Kredi, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumun tüm süreçlerinde merkeze almaya ve kadınların iş hayatında daha güçlü şekilde yer almasını destekleyen uygulamalar geliştirmeye devam edeceğini kaydetti.

tclira.com