Yapı Kredi, işveren markası iletişimiyle Brandverse Awards’ta gümüş ödül kazandı

Yapı Kredi, işveren markası iletişiminde sergilediği başarılı yaklaşımıyla Brandverse Awards’ta gümüş ödülün sahibi oldu. İnsan kaynakları alanındaki çalışmalarıyla dikkat çeken banka, “Yapımızda Var” temasıyla yürüttüğü kampanyada çalışan deneyimini merkeze alarak, kurum içi aidiyet ve motivasyonu güçlendiren bir iletişim modeli geliştirdi. Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, işveren markası yolculuklarını “yalnızca bir iletişim kampanyası değil, bir aidiyet dünyası inşa etmek” hedefiyle başlattıklarını vurguladı.

“Yola çıkarken hedefimiz yalnızca bir iletişim kampanyası değil, çalışma arkadaşlarımızın kendini ait hissettiği bir dünya inşa etmekti” diyen Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, kurumun işveren markası yolculuğunu bu sözlerle anlatıyor.

“Çalışma arkadaşlarımızın motivasyonu en büyük gücümüz”

Her adımda çalışan deneyimini merkeze aldıklarını ifade eden Önaldı, kazandıkları ödül ile ilgili şunları söyledi: “Yapı Kredi olarak odağımıza her zaman insanı koyuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın sesini duyan, birlikte üretmeyi teşvik eden ve aidiyet duygusunu güçlendiren bir kurum kültürü için çalışıyoruz. İşveren markamız ‘Yapımızda Var’ı da bu anlayışla, çalışma arkadaşlarımızla birlikte tasarladık. Bu sayede; kurum içi etkileşimi artırırken, çalışanlarımızın da Bankamıza olan duygusal bağlılığını, motivasyonunu güçlendirdik. Bu ödül; açık iletişime, güvene ve birlikte başarma kültürüne dayalı güçlü bağlarımızın bir yansıması.”