Nöbetçi Eczaneler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı olarak bilinen ve halk arasında “yıpranma payı” olarak adlandırılan uygulamada önemli bir değişikliğe gitti. Onlarca yıldır özellikle riskli ve ağır iş kollarında çalışanlar için erken emeklilik imkânı sunan bu hak, artık her meslek grubu için otomatik olarak tanınmayacak. Kurumun yeni düzenlemesiyle birlikte yüzlerce meslek grubuna kısıtlama getirilirken, yıpranma payından yararlanmak isteyen çalışanların bu hakkı belgeyle ispat etmesi gerekecek.
Fiili hizmet zammında kapsam daraltıldı
SGK’nin yayımladığı 98 sayfalık listede, 4/A statüsünde çalışan ve fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınmayacak meslek grupları tek tek sıralandı. Bu meslek kodları üzerinden yapılan bildirimlerde, işçilerin yıpranma payından yararlanması artık mümkün olmayacak.
Belgeyle kanıtlama şartı
Yeni uygulamaya göre, fiilen yıpranma hakkı tanınan işlerde çalışmasına rağmen meslek kodu nedeniyle bu haktan yararlanamayan sigortalılar için işverenler devreye girecek. İşverenlerin, söz konusu personelin gerçekten fiili hizmet zammına tabi işlerde çalıştığını kanıtlayan belgeleri bağlı bulundukları SGK müdürlüğüne sunmaları gerekecek.
Nisan 2025’te uygulamaya giriyor
SGK’nin bu düzenlemesi, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimlerinden itibaren geçerli olacak.