Nöbetçi Eczaneler
LinkedIn Üst Yöneticisi (Ryan Roslansky), “Tools and Weapons” podcast’ine verdiği röportajda yapay zekânın iş dünyasına etkilerini değerlendirdi.
Roslansky, yapay zekânın rutin görevleri otomatikleştirdiğini, buna karşın insanlara özgü becerilerin değer kazandığını belirtti. Merak, cesaret, iletişim ve empati gibi yetkinliklerin artık iş performansında belirleyici olduğunu vurguladı.
“Yumuşak beceriler” olarak tanımlanan yetkinliklerin öneminin arttığını ifade eden Roslansky, işlerin sabit unvanlar yerine görevler bütünü olarak ele alınması gerektiğini söyledi.
İşler üç kategoriye ayrılıyor
Roslansky, işlerin yapay zekâ tarafından tamamen üstlenilen, teknoloji destekli yürütülen ve yalnızca insan katkısıyla mümkün olan görevler şeklinde üçe ayrılabileceğini dile getirdi.
Yapay zekânın iş yükünü azaltmasıyla çalışanların daha fazla düşünme ve iletişim kurma imkânı bulduğunu belirten Roslansky, karar alma süreçlerinde insan faktörünün öneminin arttığını ifade etti.
“Gelecek insanın yönlendirmesine bağlı”
Teknolojiye iyimser yaklaştığını söyleyen Roslansky, belirsizliklere rağmen yapay zekânın gelişiminde insanın belirleyici rol oynadığını vurguladı.
“İnsanların bu teknolojinin nasıl şekilleneceğinde çok önemli bir rolü olduğuna inanıyorum” diyen Roslansky, bireylerin yeni düzende aktif rol almasının kritik olduğunu belirtti.
tclira.com