Kamu işçilerine yönelik 2025 yılı ikinci altı aylık zam pazarlığında hükümet geri adım attı. Daha önce gerçekleşen enflasyona dayalı yüzde 16,67’lik zam teklifini geri çeken hükümet, bunun yerine yüzde 11 oranında zam ve enflasyon farkı içeren yeni bir teklifle işçi tarafının karşısına çıktı. Yaklaşık sekiz aydır devam eden ve yasal sürecin sonuna yaklaşan görüşmelerde, teklifin değiştirilmesiyle birlikte işçi sendikalarının tepkisi yeniden yükselirken, taraflar arasında “gerçekleşen” ve “beklenen” enflasyon tartışması yaşanıyor.
Yılın ikinci yarısına ilişkin beklentilere dayalı bir artış
Daha önce kamuoyuna da duyurulan teklif, 2025’in ilk yarısında gerçekleşen yüzde 16,67 oranındaki enflasyonu baz alıyordu. Bu teklif, Ocak-Haziran dönemi için verilen yüzde 24’lük zammın ardından, geçmiş kayıpların bir kısmını telafi etmeyi amaçladığı gerekçesiyle işveren tarafından savunulmuştu. Ancak bu tekliften vazgeçilmesiyle birlikte hükümet, yılın ikinci yarısına ilişkin beklentilere dayalı bir artış önerisine yöneldi.
Yeni öneride, Temmuz-Aralık dönemi için yüzde 11’lik zam ve gerçekleşecek enflasyon oranına göre fark verilmesi planlanıyor. Bu değişiklikle birlikte hükümetin, gerçekleşen değil, öngörülen enflasyonu esas aldığı belirtiliyor.
Yeni bir yol haritası oluşturulacak
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in bu teklif değişikliği karşısında yeni bir yol haritası oluşturması bekleniyor. Öte yandan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı düzeyinde yeni temasların sürdüğü ve işçi tarafının tepkisini daha güçlü biçimde dile getirebileceği ifade ediliyor.
Kamu yetkilileri ise teklif değişikliğiyle ilgili yaşanan tartışmanın, “gerçekleşen enflasyon”un nasıl yorumlandığına dair bir farktan kaynaklandığını savundu. Kamu tarafı, 2025’in ilk yarısındaki enflasyon yerine, ikinci yarısında oluşması beklenen enflasyonu dikkate aldığını belirtti. Kaynaklara göre, Çerçeve Protokolü’nün tamamlanması amacıyla yakın zamanda yeni bir toplantı yapılması planlanıyor.



