Hepsiburada’da planlı liderlik geçişi: CEO devir süreci 1 Temmuz 2026’da tamamlanacak

Hepsiburada, şirket ile CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik geçişi başlatma kararı alındığını açıkladı. Açıklamaya göre geçiş sürecinin, sorumlulukların kademeli ve düzenli biçimde devredilmesiyle 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması öngörülüyor.

Finansal disiplin ve kurumsal yapı güçlendirildi

Şirketten yapılan değerlendirmede, son yıllarda finansal disiplinin güçlendirilmesi ve kurumsal temellerin sağlamlaştırılmasına odaklanıldığı, bu sürecin başarıyla tamamlanmasının ardından liderlik geçişinin başlatılması konusunda şirket yönetimi ile CEO arasında görüş birliği sağlandığı belirtildi. Geçiş sürecinin, süreklilik ve icra momentumunun korunacağı bir çerçevede yürütüleceği ifade edildi.

Liderlik şirket içinden yetişecek

Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, konuya ilişkin açıklamasında Nilhan Onal Gökçetekin ile yakın bir çalışma süreci yürüttüklerini belirterek, görev süresi boyunca şirketin finansal disiplininin güçlendiğini ve uzun vadeli stratejilerin hayata geçirilme kapasitesinin arttığını vurguladı. Lomtadze, liderlik geçişinin operasyonların kesintisiz devamı esas alınarak birlikte planlandığını kaydederken, Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verildiğini de ifade etti.

Nilhan Onal Gökçetekin: Süreci yakından destekleyeceğim

CEO Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında, Hepsiburada’da ekip olarak ortaya konan çalışmalardan ve yaratılan değerden gurur duyduğunu belirtti. Şirketin bugün güçlü bir iş modeliyle desteklenen sağlam bir finansal yapıya sahip olduğunu vurgulayan Gökçetekin, devir teslim sürecinin sorunsuz şekilde tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısının desteklenmesi için liderlik ekibiyle yakın çalışmayı sürdüreceğini kaydetti. Gökçetekin, geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağını da ifade etti.