Resmi Gazete’de yayımlandı: Memurlara doğum izni yürürlüğe girdi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine toplantısı sonrası açıkladığı, doğum yapan memurların yarı zamanlı çalışmasına imkân tanıyan düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelikle birlikte, memurların çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışabilmelerine olanak sağlandı.

“Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” başlığıyla yayımlanan düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43. maddeye dayanılarak hazırlandı. Yeni düzenlemeyle, doğum veya evlat edinme sonrası memurların çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunmaları mümkün hale geldi.

Kimler yararlanabilecek?

Yönetmeliğe göre;

• Doğum yapan kadın memurlar,

• Eşi doğum yapan erkek memurlar,

• Çocuk evlat edinen memurlar yarı zamanlı çalışabilecek.

Bu haktan yararlanabilmek için çocuğun hayatta olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan faydalanılmamış olması ve memurun kadro unvanının uygun olması gibi koşullar aranacak.

Çalışma şekli ve süresi

Memurlar, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar mesai yapabilecek. Bu süre haftada en az üç gün ve günde en az üç saat olacak şekilde planlanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, başvuruya bağlı olarak her iki eş de bu haktan faydalanabilecek.

Kimler yararlanamayacak?

Yönetici pozisyonundaki şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında bulunan memurlar bu haktan yararlanamayacak. Ayrıca kamu hizmetinin aksamaması için bazı kadrolarda da istisnalar uygulanabilecek. Bu istisnalar, ilgili bakanlıkların teklifi ve Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecek.

Mali Haklar ve hizmet süresi

Yarı zamanlı çalışan memurların maaş ve sosyal hakları, çalışma sürelerine orantılı olarak ödenecek. Bu dönemde geçen hizmet süresi, derece ve kademe ilerlemelerinde yarım süre olarak sayılacak.

Uygulama ne zaman  sona erecek?

Yarı zamanlı çalışma hakkı; çocuğun ilkokula başlaması, vefat etmesi ya da memurun kendi talebi doğrultusunda sona erecek. Ancak memur görev yeri değişse, geçici görevlendirilse veya kadrosu değişse dahi bu haktan yararlanmaya devam edebilecek.