Nöbetçi Eczaneler
98 bin üniversite öğrencisi ve 35 bin genç profesyonelin değerlendirmeleriyle hazırlanan araştırmada Anadolu Sigorta, şirket kültürü, işveren markası uygulamaları, aday deneyimi, iletişim kanalları ve çalışma isteği gibi birçok kriterde öne çıktı.
2009 yılından bu yana gerçekleştirilen ve Türkiye’nin ilk işveren algısı araştırması olarak kabul edilen “En Gözde Şirketler” çalışması, gençlerin kariyer hedefleri doğrultusunda çalışmayı en çok arzu ettikleri şirketleri belirliyor. Araştırma sonuçları, katılımcıların şirketlere yönelik algıları, bilinirlik düzeyleri ve çalışma tercihleri dikkate alınarak oluşturuluyor.
İnsan odaklı yönetim anlayışı ve güçlü kurum kültürü
Anadolu Sigorta’nın Sigorta ve Emeklilik kategorisinde ilk üç şirket arasında yer alması, şirketin çalışan deneyimine verdiği önemin yanı sıra insan odaklı yönetim anlayışının ve güçlü kurum kültürünün genç yetenekler nezdindeki karşılığını ortaya koyuyor.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, gençlerin ve profesyonellerin değerlendirmeleriyle şekillenen bu araştırmada sektörün en gözde şirketleri arasında yer almaktan büyük mutluluk duyduklarını söyledi.
Bu başarının, çalışanların katkılarıyla oluşturulan güçlü kurum kültürünün ve insan odaklı yaklaşımın önemli bir göstergesi olduğunu belirten Pamir, “Anadolu Sigorta olarak bir asrı aşan köklü geçmişimizden aldığımız güçle çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, yenilikçiliği teşvik eden ve geleceğin yetenekleri için ilham veren bir çalışma ortamı sunmaya devam ediyoruz. İnsan kaynağımıza yaptığımız yatırımların böylesine önemli bir araştırmada karşılık bulması, geleceğe yönelik çalışmalarımız açısından da önemli bir motivasyon kaynağı oluşturuyor” dedi.
İnsan kaynağını en önemli değerlerden biri olarak konumlandırıyor
İkinci yüzyılına adım atan Anadolu Sigorta, insan kaynağını en önemli değerlerinden biri olarak konumlandırıyor. Şirket, köklü kurum kültürünü yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla birleştirirken, çalışan gelişimini destekleyen ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden uygulamalarıyla dikkat çekiyor.
Teknolojiyi iş süreçlerine entegre eden ve dijital dönüşüm çalışmalarını insan kaynakları politikalarıyla destekleyen Anadolu Sigorta, çalışanlarına gelişim odaklı bir kariyer yolculuğu sunmayı hedefliyor.
Şirket, güçlü işveren markasını yalnızca mevcut çalışan deneyimiyle değil, genç yeteneklerle kurduğu sürdürülebilir ilişkilerle de pekiştiriyor. Üniversitelerle gerçekleştirilen iş birlikleri, staj programları, genç yetenek projeleri, gelişim odaklı eğitim uygulamaları ve dijital dönüşüm çalışmalarıyla geleceğin iş dünyasına hazırlanmak isteyen genç profesyoneller için cazip bir kariyer ortamı oluşturuyor.
Anadolu Sigorta, insan odaklı yönetim anlayışı ve çalışan deneyimine yaptığı yatırımlarla hem sektörün öncü şirketleri arasında yer almayı hem de geleceğin yetenekleri için tercih edilen bir işveren olma konumunu güçlendirmeyi sürdürüyor.
tclira.com