Nöbetçi Eczaneler
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle yayımladığı mesajda Yıldız Holding bünyesinde fırsat eşitliğini kurum kültürünün bir parçası haline getirdiklerini belirtti. Ülker, holdingin bu alandaki çalışmalarının Yıldız Holding Kadın Platformu tarafından hazırlanan 2025 raporunda yer aldığını ifade etti.
“Ülker için fırsat eşitliği yalnızca bir söylem değil, iş yapma biçimi”
Ülker, holdingin fırsat eşitliğini yalnızca bir söylem olarak değil, iş yapış biçiminin doğal bir parçası olarak gördüğünü belirtti. Yıldız Holding’in gıda ve perakende sektöründe uluslararası düzeyde “Eşit Ücret Sertifikası” alan ilk grup olduğunu kaydetti.
Holdingin uygulamaları çeşitli uluslararası kurumlar tarafından da incelendi. London Business School, şirketin çalışmalarını vaka çalışması olarak yayımlarken, UN Global Compact uygulamaları literatüre vaka analizi olarak dahil etti. Ayrıca DIAL Global Inclusion Index 2025 listesinde Yıldız Holding kapsayıcılık performansı açısından dünya genelinde ilk 50 şirket arasında yer aldı.
Kadın üreticilere 25 milyon TL ekonomik değer
Yıldız Holding Kadın Platformu’nun 2025 verilerine göre kadın üretici ve girişimcilere yönelik çeşitli projeler yürütüldü. ŞOK Marketler bünyesinde yürütülen “ŞOK’ta Ben de Varım” projesi kapsamında kadın üreticilere 25 milyon TL ekonomik değer sağlandı.
SuperFresh tarafından yürütülen “Tarımın Kadın Yıldızları” projesi kapsamında kadın çiftçilerden 21 bin ton ürün alındı ve 168 milyon TL’lik kaynak oluşturuldu. Proje kapsamında kadın çiftçi oranının yüzde 5’ten yüzde 27’ye yükseldiği belirtildi.
Ayrıca 4 binden fazla kadın çiftçiye yapay zeka ve finansal okuryazarlık alanlarında eğitim verildiği bildirildi. Girişimcilik tarafında ise Yıldız Ventures aracılığıyla kadın liderliğindeki 150’den fazla girişime 6 milyon doların üzerinde yatırım desteği sağlandı.
İstihdam alanında yürütülen JOB Talent programı kapsamında kadroya alınan çalışanların yüzde 59’unun kadınlardan oluştuğu açıklandı.
tclira.com